Название для этого цикла статей я выбрал после того, как у некоторых личностей, заостренных на классовой борьбе, бомбануло после «Профсоюза в «Пятерочке». Сильно бомбануло. Что это за личности, и какой такой классовой борьбой они занимаются – позже. Пока продолжу о самой торговой сети «Пятерочка», информация о ней открытая, в сети можете найти ее довольно легко, есть свой сайт. Еще выходя на стажировку я интересовался отзывами о работе в компании и был готов к негативу. Отзывов очень много и значительная часть их отрицательная, попадались и положительные, причем в них прямо было написано, что пишут плохое те, кого с работы вышвырнули за лень, тупость и нечистоплотность. Так в итоге, и оказалось.
Сразу оговорюсь насчет эксплуатации, предупреждая тех, кто с пеной у рта орёт, будто я защищаю капитализм (ребята, вы совсем идиоты или последние остатки совести пропили?), эксплуатация, конечно, есть. Как же без нее?! Разумеется, владельцы компании получают прибыль за счет того, что не вся выручка от продажи товаров уходит на оплату труда сотрудников. Всё чисто по Марксу. И в государственные общественные фонды эти деньги не уходят. Всё на яхты. И зарплата сотрудников рассчитывается не исходя из их жизненных потребностей, а по «температуре по отрасли». И, конечно, сопровождается это кризисами: частная собственность государственному планированию не поддается, каждый творит что ему заблагорассудится, в результате – перепроизводство. И в торговой индустрии оно тоже есть.
Но одно дело – бороться против эксплуатации, другое дело – врать про нее, придумывая черт знает что. На вранье, уважаемые, вы далеко не уедете, вас за неё` будут бить и очень сильно будут бить. Классовая борьба закончится вашими битыми рожами.
Началась моя работа со стажировки. Я сам выбрал для ее прохождения магазин, в который мы с женой любили заходить, когда в Тверь приезжали за покупками, нравился он нам.
Директор, Татьяна Александровна, увидев меня, особенно, посмотрев мою трудовую книжку, сначала даже ничего не поняла. Я объяснил. Со стажировки отпустила меня на 4 часа раньше, сказала, что хватит, стажировка пройдена. Сама директор мне понравилась (и сейчас с ней встречаемся, как добрые знакомые), коллектив понравился, я рассчитывал уже работать в их магазине, тем более, что Татьяна Александровна была – за, но после стажировки меня направили в другой.
В другом магазине и ситуация была другой. Болото. Я даже к работе не приступил, только познакомился и поговорил с директором и администратором, сразу позвонил в кадровую службу и попросил мне магазин поменять. Мотивировал именно тем, что не хочу начинать работу с болота. На вопрос кадровика, может я смогу как-то повлиять на обстановку в коллективе, ответил, что у меня нет опыта работы в торговле, поэтому не я буду влиять, а на меня будут влиять. Меня поняли, предложили пойти в новый, еще только готовящийся к открытию магазин. Я согласился.
Вот там было всё по-другому. Директор – Алена Михайловна, совсем еще молодая и симпатичная девушка, ее заместитель – Женя – меня эти девушки удивили в самом лучшем смысле этого слова. Полторы недели мы готовили магазин к открытию – работали так, что к концу дня с ног валились.
И знаете, как-то не возникала в голове мысль, что работаем на капиталиста. «Наш магазин». Старались «свой магазин» сделать как можно лучше. За эти полторы недели притесались друг к другу и сдружились. Общее дело людей сплачивает быстро. Даже если работаешь на капиталиста. Парадокс заключается в том, что нельзя плохо работать и на капиталиста, а не только на предприятии социалистическом. Есть такое понятие – рабочая гордость. Объяснять, что это такое – не буду. Кто понимает – тому объяснять не надо, а тем, кто не понимает – бесполезно что-то втолковывать.
И оказалось, что Алена с Женей пришли именно из того магазина, который мне понравился, где директором Татьяна Александровна. В этом видна умная кадровая политика компании – брать руководящие кадры из нормальных коллективов, а не из болота.
Теперь про штрафы, вычеты, выкуп просрочки, переработки, грубость и неадекватность руководства – чего в отзывах про работу в «Пятерочке» полным полно.
Так ничего этого нет. От слова – совсем. По крайней мере, в тех магазинах, что я знаю. Сильно сомневаюсь, что и в других это есть. Даже очень сильно сомневаюсь. Потому как рассказы о том, что работников заставляют выкупать просроченные продукты – какой-то вонючий бред. Эти продукты просто списываются. Просрочки, кстати, довольно много, зарплаты не хватило бы всю ее выкупить. Никаких штрафов и вычетов в природе не существует. В том числе, и за недостачу товаров.
Приход на работу – за 10 минут до начала. Уход – минута в минуту. Для меня это еще непривычно. За много лет службы я привык к тому, что часа на 4 задержаться на работе – норма.
Есть базовый оклад. К нему доплачивается премия. Для продавца она – 30 процентов от базовой ставки. Выполняет коллектив плановые показатели (они совсем несложные и выполнимые) – премия магазину идет в полном размере. Ниже процент выполнения – ниже процент премии. Выделенную на магазин премию еще внутри коллектива распределяет директор. Причем, подхалимаж к директору в плане получения премии повыше бесполезен, система организована так, что и зарплата директора впрямую и существенно зависит от показателей магазина, поэтому ему плевать на подхалимов, ему нужны те, кто эти показатели вытягивает.
Есть еще показатели работы каждого отдельного продавца. Их считает машина, поэтому тоже бесполезен подхалимаж к начальству. К моему удивлению, я, единственный в коллективе без опыта работы в торговле, эти показатели перевыполняю. Большинство продавцов, имеющих опыт в несколько лет, не выполняет. Да еще при проверке касс оказалось, что только у меня баланс сошелся в ноль, во всех остальных – недостачи.
На мой вопрос к директору, как они умудряются недостачу сделать, Алёна ответила: «Поработаете дольше, Петр Григорьевич, узнаете». Ладно, узнаю. Хотя, и так всё ясно…
Да. Совсем немного добавлю. В комнате для персонала, на информационном стенде, размещена информация о том, как правильно оформить электронный больничный. Никто никого не гнобит за уходы на больничный.
Источник: p-balaev.livejournal.com
"Расстрелять эту коммунистическую сволочь" В.И.Ленин (часть 2)
Давайте посчитаем. Элементарная арифметика. Я работаю немного нестандартно, у нас смены в магазине либо с 8.00 до 20.00 (половина продавцов в таком графике), либо с 10.00 до 22.00. Магазин работает с 8.00 до 22.00, поэтому так рассчитано, чтобы при наибольшем наплыве покупателей в нем было максимум персонала, утром и перед закрытием покупателей не так много, поэтому в половину сил можно обойтись. Но примерно с 20.00 у нас почему-то всегда наплыв, почти столпотворение примерно на час, поэтому с моего согласия смену мне определили с 9.00 до 21.00. Впрочем, пока прервем урок арифметики…
Да, еще я единственный мужчина в коллективе остался, поэтому тоже с моего согласия, временно, теперь я работаю день через день. У нас основные поставки товаров через день, нужен обязательно грузчик-мужчина, вытаскивать рохлей палеты из фуры женщинам как-то не очень… У нас был и во второй смене мужчина, парень лет 20, начал работать бодро, но быстро пыл угас. Через три или четыре смены. Работа тяжелая. На мужчину-продавца основная нагрузка грузчика и ложится. Да еще требуется определенная сноровка. Рампы у современных магазинов нет, фуры оборудованы опускаемой платформой для разгрузки, нужно рохлей подцепить палет с грузом из фуры и выкатить его точно к краю этой платформы, здесь нужен точный расчет, иначе либо спину себе сорвешь, либо грохнешь палет с товаром с платформы, с высоты метра в полтора, не рассчитав скорость и не сумев вовремя притормозить. А палеты бывают весом и больше 2-х тонн.
К слову, я едва спину себе и не сорвал, когда начинал работать. Как раз, когда водителями фур были мужики примерно моего возраста, видя неопытного грузчика, они прикалывались, как я надрываюсь. На всех ровесников я грешить не буду, но именно они чаще всего так поступают, молодые ребята всегда помогают, без всяких просьб. Сейчас я уже приловчился справляться один, хотя, бывают случаи, если палеты особенно сильно сцеплены между собой, то без посторонней помощи в одиночку вырвать их нельзя. Но теперь мне все водители помогают, и мои ровесники тоже. Я, все-таки, умею немного с людьми работать…
Так мой молодой коллега Артем и не выдержал этой работы. Сначала прогулял смену, прислав директору СМС, что у него умерла тетя и он поехал на похороны. Ему простили, вышел в следующую смену и его застали спящим в столовой. Заявил, что температурит, вызвали «Скорую помощь» (у нас же коронавирус!), «Скорая» его увезла, но больничного Артему не дали, разумеется, потому что температуры не было, и он дальше вообще перестал приходить на работу, перестал и на звонки отвечать. Борец с эксплуатацией. Поборол ее.
После того, как он без предупреждения не вышел на смену, мне пожаловалась Алена Михайловна, что они, девчонки, сами выгружали из фуры палеты и палет у них застрял, колесики рохли провалились в зазор между контейнером фуры и опускаемой платформой, как они плакали, когда вытаскивали палет.
-Почему мне не позвонили? Я бы приехал.
- Неудобно было.
Я отругал Алёну. Я, вообще, периодически, ругаю своё начальство. Вчера наорал на Ольгу Николаевну, администратора магазина, старшую моей смены. Только орать, как уже начал понимать, бесполезно на этих женщин. Ольга Николаевна старше остального начальства, лет на десять младше меня. Каждую смену она от меня выхватывает. Мы с ней уже сработались, приходишь на смену и на душе хорошо становится от позитивизма и активности этого человека.
Пришла вчера большая «база», т.е. фура с основными поставками, 8 палетов, я «грязный» палет с овощами и фруктами оставил в подсобке, не хотел торговый зал заставлять так, чтобы покупателям с тележками негде было пройти. Ольге Николаевне заранее сказал, что палет с фровом (фрукты-овощи) сам растащу. Сказал – как об стену горохом. Гляжу, она с него (а там высота примерно 2 метра) тянет тяжелейший ящик с яблоками на тележку…
Да бесполезно ругать, когда люди всё делают почти на рефлексах. Я же знаю, что мне врать нельзя, иначе получу такую ответку, что мало не покажется. И мои коллеги по магазину знают, кто у них работает, и служба безопасности компании, конечно, знает. Люди и в соцсетях бывают, я не только в ЖЖ, но даже в «Одноклассники» свои посты отправляю. Я и на собрании коллектива ясно сказал: договоримся, что вы меня не будете бесить тем, что таскаете неподъемные коробки и мешки, это моя работа, взамен – будете перекрывать меня на кассе.
Но! Звонок с кассы о том, что образовалась очередь больше 2-х человек ( в «Пятерочке» недопустима такая очередь) , и мы бежим к свободной кассе с Ольгой Николаевной наперегонки, остальные выжидают, делая пари, наверно, кто из нас раньше добежит. Зато насчет потаскать тяжести – усвоено всё на «отлично». Тяжести таскает Петр Григорьевич…
Знаете, что совсем замечательно, когда я работал в 80-х годах на «Скорой помощи» фельдшером - картина совпадает один в один…
… Вернемся к арифметике. Так если разделить два по 12 на 4, то получается даже не 8, а 6. Правильно? А если еще учесть перерыв на обед и перекур…
Мало платят? Примерно 24 тысячи в Твери выходит, если магазин более-менее нормальный? За 6-ти часовой рабочий день? Без всякого образования?!
Мне в советское время, когда я работал санитаром… Ладно, об этом в продолжении.
Работа слишком тяжелая? Насколько? Как у космонавта? Почему мне в 56 лет – нормальная работа? Может, мне стоит попытаться вступить в отряд космонавтов?
Кстати, отдельно взятый магазин «Пятерочка» - по сути бригада, коллектив примерно в дюжину сотрудников. Директор магазина – бригадир. Со всей огромной ответственностью- магазин большой…
А вы давно перечитывали «Как закалялась сталь»? Еще раз перечитайте. Роман был написан до того, как прототипы наших леваков получили на руки расстрельные приговоры, но там есть страницы про них…
Источник: p-balaev.livejournal.com
"Расстрелять эту коммунистическую сволочь" В.И.Ленин (часть 3)
А почему же мы не слышим ничего от левых про эксплуатацию в СССР? Нет, про то, как при Сталине мало кушали и много работали, потому что – индустриализация, коллективизация и подготовка к неминуемой войне – этого навалом. Но после его смерти вдруг настали счастливые времена в розовых соплях… Для кого как. Я не был сыном честнейшего коммуниста в должности секретаря крайкома, как мой однокурсник, который удивился тому, что я сам себе стираю одежду в общаге. У него грязные носки с трусами забирала горничная. И санитаром он не пошел на первом курсе института работать, чтобы себя прокормить. Я не про то, сразу оговорюсь, что сын руководителя края должен жить также, как сын доярки и тракториста. Он не должен так жить. Но у меня вопрос к тем, кто видит сны про счастье брежневских времен – вы все были детьми партноменклатуры? Или вас накрыла волна шизофреничных видений с картинами всеобщего счастья во времена молодости?
Извините, но я так же, как и сегодня, работал и санитаром в советской больнице, и медбратом, и фельдшером на «Скорой помощи», и ветврачом в совхозе… Приходил с работы «без задних ног», не думая о саморазвитии, только бы – поспать. И недоплачивали мне очень серьезно. Я не о том, что санитару нужно платить, как хирургу (хотя, в те времена хирургам платили… да забыли это всё уже!), в СССР вашей мечты было принято нагружать тех, кто тянет, обязанностями «за того парня» в полном объеме, а оплачивать, в лучшем случае, 30-ю процентами ставки за совместительство. В лучшем случае. Например, на «Скорой помощи» в 70-х годах сократили ставки санитаров, решили, что обязанности санитаров будут выполнять водители. Сделали вид, что не понимают элементарной вещи – водитель не медик, ему не место у постели больного. Хоть одна женщина согласится раздеться для врачебного осмотра в присутствии шофера? И кто обязанности санитаров выполнял? За бесплатно, конечно.
Да что там санитары! Это мелочи! Нехватка фельдшеров была такой, что ими во Владивостоке работали почти исключительно студенты, но студенты могут работать только после занятий, с 16.00 до 8.00. А с 8.00 до 16.00 врачи работали без фельдшеров в бригаде. И сколько им платили за это совместительство? Дулю им платили!
И когда работал ветеринарным врачом в совхозе – такая же картина. Санитаров и фельдшеров у меня не было, на их ставки при очень тяжелой работе желающих не находилось. Поэтому я домой с работы приползал к полуночи зачастую, да еще весь в навозе, крови и гное, потому что при проектировании ферм «забыли» о том, что после грязной работы людям нужно помыться. А дома у меня была только холодная вода из колонки. И ничего. Не стонал. Я думал – что так и должно быть. И это – не эксплуатация?
А вы в СССР где и кем вообще работали? В профкомах-месткомах штаны просиживали? Не иначе. Иначе… Знаете, какой покупатель самый проблемный сегодня в магазинах? Как раз мои ровесники, 50-60 лет, люди небольшого достатка интеллигентного, так сказать, вида. Именно среди них наибольшое число тоскующих по Брежневу. Именно среди них чаще всего встречаются натуральные говнюки. Да еще верующие-воцерковленные женщины. Они по внешнему виду сразу определяются. Две категории покупателей при виде которых девчонки на кассах сразу напрягаются в ожидании неприятностей. Если среди этих покупателей провести анкетирование, то, я могу заключить пари – большинство их них состояло в КПСС. А некоторые еще и в КПРФ состоят. И тупость… Из жизни зарисовка. Продавец:
- У вас колбаса по акции 1+1, будете вторую брать?
- Нет, не буду.
Получает на руки чек. Смотрит в него, как овца в газету:
- А почему вы мне колбасу пробили по 258, если на ценнике цена – 129?
- Женщина, я же вам говорила, что колбаса по акции 1+1. Две по цене одной. Одна стоит 258, если берете две, то они две будут стоить 258 рублей, делим на два, получается, что одна стоит 129. На ценнике же так и написано.
- Мне не нужна колбаса по 258, мне нужна по 129, как написано на ценнике.
- На ценнике не так написано.
-Где ваш директор! Я хочу директора!
Из подсобки через весь зал в пятидесятый раз за день разруливать конфликт бежит девушка-директор:
-В чем проблема?
-Почему вы обманываете покупателей?
- Кто вас обманул?
-На ценнике колбаса по 129, а мне пробили 258. Не нужна мне такая колбаса, заберите ее и верните мне деньги. Народного контроля на вас нет!
Жутко сильно хотелось подойти к этой гражданке и объяснить ей, что во времена народного контроля ее диалог с продавщицей выглядел бы несколько по-другому:
- У тебя, кошелка тупая, глаза повылазили?! Или читать не умеешь? Очередь задерживаешь! Не нужна колбаса – засунь ее себе в одно место!
И очередь была бы на стороне продавца. Особенно, очередь за колбасой.
И теперь эти люди возмущаются тем, что я стою на позиции – и при капитализме нужно работать добросовестно, а лентяев, халтурщиков – с работы гнать. Есть такое понятие – рабочая честь. Она у рабочего человека не зависит от общественно-экономической формации и от рабочей профессии, как в автомобиле «Лада-Калина», который пролетарии покупают, должны быть все гайки завернуты, так и в магазине «Пятерочка», в который почти исключительно пролетарии ходят (вы не знали, что у олигархов другие магазины?), должны быть овощи свежими, молоко не протухшее, пол и полки чистыми, ценники актуальными, товар легко находиться, и у касс не должно быть столпотворения.
А тех, кто своему же брату-пролетарию делает такую машину, ремонт которой разоряет приобретателя, кто магазин, в который пролетарий идет после тяжелого рабочего дня купить себе продуктов превращает в вонючий лабаз, нужно награждать орденом «Красного Знамени» за борьбу с буржуазией?
А я же еще против профсоюза в «Пятерочке»! Я ж тогда холуй буржуйский получаюсь!
Господа, коммунизды, вы реально больные головой люди. Я, вообще-то, не против профсоюза в «Пятерочке». Только два аспекта в этом вопросе существуют.
Во-первых, владелец компании на переговорах с профсоюзом вас спросит: «А чего вы добиваетесь? Таких условий работы продавцов, которые были в СССР вашей мечты? Да легко. Не хватает зарплаты, как у советских продавцов, которым платили в районе 100 рублей на ставку (а 100 рублей только в фантазиях совкодрочеров в СССР были большими деньгами) – добирайте с покупателей. Обсчитывайте-обвешивайте. Кассы компьютеризированные уберем, поставим вам весы с гирьками. Даже вместо счет калькуляторы разрешу – работайте как в СССР. Не успеваете магазин содержать в приличном состоянии – пусть в нем стоит вонь от протухшей селедки и покупатели выбирают себе картошку в куче гнилья. Не беда. Никуда вашему брату-пролетарию не деться, все равно он будет ходить в мой магазин, ему нужны недорогие продукты. И в очереди постоит…».
А ведь мы с товарищами по Движению уже устали вам объяснять: ваши розовые сопли по СССР брежневского времени страшнее для коммунизма любой самой оголтелой антикоммунистической пропаганды. Впрочем, восхваляя Брежнева, вы и занимаетесь антикоммунистической пропагандой. Брежневятина, как мертвая гнилая вода из вонючего болота, идею социализма убивает.
Во-вторых, для меня задача взбаламутить людей, настрополить их наплевать на работу и настроить против начальства, возбудить на протест с требованием повышения зарплаты и снижения нагрузки – в списке простейших. А кто отвечать потом будет за этих людей, уволенных с такими записями в трудовых книжках, что им никакая работа светить не будет? Вы что ли, сбрендившие горлопаны? Ума не хватает понять, что профсоюзное движение должно опираться на сильную политическую организацию, что сначала политическая организация – потом профсоюз?
Да мы всё про наших сбрендивших коммуниздов уже ведь проходили! Роман «Как закалялась сталь» Николай Островский закончил в 1934 году, еще до того, как некоторые его прототипы-персонажи были схвачены за руку на подрывной антисоветской деятельности. Если бы роман охватывал более позднее время, то там некоторые сюжетные линии развились в русле «сталинских репрессий». Показательный случай с комсомольцем и старым мастером на заводе, после которого Корчагин потребовал исключения зарвавшегося «гегемона» из комсомола. Вот эти «комсомольцы» как раз и были питательной средой для троцкистов, обвинявших сталинский режим в зверской эксплуатации рабочих и в выращивании рабочей аристократии- стахановцев.
Всё повторится. Буржуазного специалиста можно привлечь зарплатой работать на народное государство. Даже капиталистов можно убедить и заинтересовать. Даже их! Их даже перевоспитать можно. Помните судьбу фигурантов «шахтинского дела»? Они получили смертные приговоры и почти все были помилованы, стали честными советскими людьми, в конце концов. Это буржуазные специалисты.
Сталинская власть даже мысли не допускала миловать троцкистов-вредителей. И на примере нынешних коммуниздов видно – справедливо не допускала их помилования.
Не для буржуев-капиталистов больше всего страшен возврат к социализму, а для вас, коммуниздическая шваль. Увы, судьба ваша в будущем печальна. Вас диктатура пролетариата спишет в расход. История летит в своем развитии по спирали, на новом ее витке резолюция нового руководителя нового Советского государства «Расстрелять эту коммунистическую сволочь!» будет, наверно, только в электронном виде, а не карандашом на бумаге написана. И вся разница.
На этом всё про профсоюз в «Пятерочке». Мне прислали новые главы «Троцкизма» для проверки, закончу, приступлю снова к «Большому террору».
И напоминаю для желающих получить «Троцкизм против большевизма» - https://boomstarter.ru/projects/kirillkk/kniga_trotskizm_protiv_bolshevizma
Источник: p-balaev.livejournal.com
