Законопроектом также предлагается ввести наставничество для госслужащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, для более эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей.
МОСКВА, 9 июн — РИА Новости. Минтруд России предлагает внедрить непрерывное образование и наставничество для государственных гражданских служащих.
"Законопроектом предлагается внедрить новый подход к вопросу профессионального развития государственных гражданских служащих, предусматривающий получение государственными гражданскими служащими новых и обновление имеющихся знаний, умений и навыков непрерывно в течение всего периода прохождения ими государственной гражданской службы", — говорится в пояснительной записке к соответствующему законопроекту.
Также законопроектом предлагается ввести наставничество для госслужащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу, для более эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей.
Планируется, что наставником сможет стать сотрудник со стажем государственной гражданской службы не менее 10 лет, обладающий профессиональной компетентностью и достигший предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе.
Проект также предусматривает, что госслужащие, помимо получения дополнительного образования, должны участвовать в семинарах, тренингах, мастер-классах и в мероприятиях по обмену опытом, например, в круглых столах и стажировках.
Нововведение позволит повысить качество работы гражданских служащих, что в целом повысит эффективность исполнения госорганами возложенных на них функций, отмечается в пояснительной записке.
Источник: ria.ru
