В 2024 году среднегодовая численность трудовых мигрантов в России не превышает 4-4,5% от общего числа занятых на российском рынке труда, показало исследование Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. При этом почти 90% трудовой миграции в стране формируется за счет граждан трех стран Средней Азии - Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана, отметила научный сотрудник института Юлия Флоринская. Кроме того, наблюдается заметный рост числа рабочих из Китая и Индии.
"Текущие мировые события неизбежно сказываются на рынке труда, включая географию привлечения квалифицированных специалистов. Если раньше упор делался на кадры из Европы, то сегодня мы видим смещение фокуса в сторону Азии и Африки", - добавила HR-директор агентства "В Кадре" Варвара Райкова.
Андрей Кладов, руководитель платформы "Мигрант Сервис" и эксперт в области миграции и найма, подчеркнул, что иностранные работники ориентируются на предложения с более привлекательными финансовыми условиями. В результате этого мигранты распределены неравномерно по территории РФ - в основном, сосредоточены в Москве, Московской области и Санкт-Петербурге. По данным исследования РАНХиГС, на долю этих городов приходится от 55 до 60% находящихся в стране трудовых мигрантов. По мнению Кладова, это не решает проблему дефицита кадров, а, наоборот, увеличивает дисбаланс в кадровом обеспечении на региональном и отраслевом уровнях.
Хотя приток специалистов из стран Азии частично компенсирует отток западных кадров, ряд отраслей все еще испытывает острый дефицит высококвалифицированных сотрудников. По данным пресс-службы "Зарплата.ру", высокий спрос - в первую очередь на представителей рабочих специальностей практически во всех областях: от логистики и ретейла до промышленности. Если раньше мигранты были востребованы во многих сферах зачастую из-за экономии на оплате их труда, то теперь говорить об этом не приходится, и работодатель с радостью наймет и российских специалистов - соискателей на рынке просто не хватает, отмечают в компании. Традиционно в сфере рабочего персонала мигранты востребованы в сфере ЖКХ, строительстве, логистике: в этих отраслях работодатели сейчас испытывают наибольшие сложности с наймом.
По словам главы департамента развития бизнеса и программ высшего образования в школе IT-профессий Skillfactory Егора Сорокина, российским компаниям будет затратно нанимать уже квалифицированных специалистов для работы в сложных отраслях. Например, в таких областях, как атомная энергетика и судостроение, возможно, потребуется перекупка квалифицированных кадров, отмечает эксперт.
В рекрутинговом агентстве также отмечают востребованность инженеров для высокотехнологичных производств и строительства. Помимо этого, эксперты отметили спрос на IT-специалистов, сотрудников для обслуживания импортного оборудования и медиков - врачей и младший медперсонал.
По словам Варвары Райковой, чтобы справиться с кадровым дефицитом, компании внедряют собственные образовательные программы, включая курсы русского языка. Хотя знание языка не всегда критично, специалисты, свободно владеющие русским, имеют больше шансов на трудоустройство.
Источник: rg.ru
В Узбекистане объяснили рост денежных переводов из России
Рост денежных переводов в Узбекистан из России в этом году связан с увеличением зарплаты трудовых мигрантов на российском рынке, сообщает центробанк республики.
По данным ЦБ, в январе-октябре текущего года объём денежных переводов в Узбекистан из-за рубежа вырос на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, до 12,6 миллиарда долларов, в том числе из России – до 9,8 миллиарда (плюс 35%, или 78% всех денежных трансфертов из-за рубежа).
"Наблюдаемая в 2024 году тенденция увеличения объёма международных денежных переводов в Узбекистан связана с ростом экономической активности и оплаты труда в основных странах-партнёрах, принимающих трудовых мигрантов… К примеру, согласно данным открытых источников, средний размер предлагаемой заработной платы в основных сферах деятельности мигрантов в России увеличился на 38%", - говорится в материалах ЦБ, размещенных на сайте регулятора.
В частности, заработная плата среди трудовых мигрантов в сфере строительства в России выросла на 55%, доставки - на 48%, услугах такси и ресторана - на 46%, грузоперевозок - на 14%. А в числе других факторов роста ЦБ также отмечает диверсификацию и увеличение потока трудовой миграции в развитые страны. В частности, за рассматриваемый период объём денежных переводов, полученных из США, вырос до 470 миллионов долларов (увеличение на 37%), Южной Кореи - до 458 миллионов долларов (рост в 1,7 раза), стран ЕС – до 340 миллионов долларов (в 1,4 раза).
В ноябре ЦБ прогнозировал, что объем денежных переводов из-за рубежа в Узбекистан по итогам всего года может вырасти на 30%, до 15 миллиардов долларов, а к 2028 году – уже до 20 миллиардов долларов. При этом влияние курса доллара к рублю и состояния экономики России на объём переводов будет постепенно снижаться (без учёта шоковых событий).
В Узбекистане денежные переводы из России остаются важным источником дохода для семей мигрантов. По официальным данным узбекской стороны, на заработках за пределами Узбекистана находятся около 2 миллионов человек (порядка 20% экономически активного населения), в том числе около 1 миллиона - в России.
Источник: ria.ru
