Большинство (90%) российских компаний столкнулись с кадровым голодом в 2021 году, больше половины (63%) не смогли найти на рынке подходящих им кандидатов, сообщается в исследовании разработчика HR Tech-решений TalentTech, которое имеется в распоряжении РИА Новости.
Исследование проводилось с ноября по декабрь 2021 года, в нем приняли участие 536 компаний малого (35%), среднего (24%) и крупного (41%) бизнеса из различных отраслей экономики.
"Девять из десяти российских компаний (90%) в 2021 году столкнулись с проблемой кадрового голода. 63% заявили, что на рынке нет подходящих им кандидатов. 40% пожаловались, что соискатели все чаще в последний момент отказываются от предложенной им работы. А каждый третий работодатель (32%) пострадал от хантинга, так как конкуренты стали чаще переманивать чужих сотрудников", — говорится в исследовании.
Представители малого бизнеса жалуются на кадровый голод меньше остальных — 9% ощутили наплыв кандидатов, 6% не заметили разницы по сравнению с 2020 годом. Для среднего бизнеса острее всего стоит проблема непринятых предложений (45%), а крупным компаниям сложнее искать подходящих специалистов (70%).
Больше всего трудностей с наймом специалистов оказалось в IT-сфере: на проблемы с привлечением разработчиков пожаловались 33% опрошенных, чаще всего они упоминали Java-разработчиков и специалистов по созданию мобильных приложений. На втором месте оказались специалисты по продажам, о чем заявили 24% работодателей.
Источник: 1prime.ru
Росстат оценил долю россиян с зарплатой ниже МРОТ
По состоянию на апрель 2021 года зарплату на уровне или ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) получали 2,5% россиян, которые работают на крупных и средних предприятиях, или 689,8 тыс. человек, следует из данных Росстата, передает ТАСС.
По сравнению с апрелем 2019-го доля таких работников снизилась на 0,4 процентного пункта. Тогда зарплату на уровне или ниже МРОТ получали 775 тыс. человек (2,9%).
Как сообщили в ведомстве, в 2,5% входят работники с неполной занятостью (1,4%), те, кто получал зарплату на уровне МРОТ (0,9%) и иные случаи, в том числе возможные нарушения законодательства (0,2%).
Росстат пояснил, что сотрудники, которые отработали полный рабочий месяц и ежедневную норму трудового времени, не могут получать зарплату ниже МРОТ. В числе тех, чья оплата труда ниже этого показателя — прежде всего люди с неполной занятостью: они могли работать на нескольких рабочих местах в разных организациях, но были учтены только в той организации, где включены в списочный состав.
По данным Росстата, в апреле в стране насчитывалось 75,1 млн граждан трудоспособного возраста, из них работали 71,2 млн. На крупных и средних предприятиях работали около 33 млн человек, из них полный рабочий месяц — 27,5 млн.
С начала 2021 года в России вступила в силу новая методика расчета МРОТ. Теперь он зависит от медианной зарплаты в стране за предыдущий год, а не от потребительской корзины. Медианная зарплата означает, что 50% рабочих мест оплачиваются ниже этого значения и 50% рабочих мест — выше.
В 2021 году МРОТ составляет 42% от медианной зарплаты, или 12 792 руб. Со следующего года россияне должны будут получать минимум 13 890 руб.
Источник: rbc.ru
